17岁女生在符合法定条件下可以打工。根据我国劳动法规定，16周岁以上未满18周岁的未成年人属于未成年工，允许从事与其年龄和身体状况相适应的劳动，但禁止从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌岗位。
未成年工需由用人单位向劳动行政部门办理登记手续，每日工作时间不得超过8小时，不得安排夜班及加班。用人单位应当定期进行健康检查，提供必要的职业安全卫生培训。常见适合未成年工的岗位包括零售业导购、餐饮服务辅助、文职助理等轻体力或脑力劳动，工作环境应避免高温、噪音及接触危险物品。
若涉及文艺、体育等特殊行业需经监护人同意，并由用人单位保障其义务教育权利。未成年工享有与成年工同工同酬的权利，用人单位不得克扣工资或收取押金。家长应协助核实用工单位资质，确保劳动合同明确约定工作内容、时间及薪酬，避免参与传销、高危险性或违反公序良俗的工作。
建议优先选择寒暑假短期兼职或校企合作实习项目，兼顾学业与职业体验。工作时需随身携带身份证件，遇到强迫劳动、超时工作或拖欠工资等情况，可向当地劳动监察大队投诉或寻求青少年法律援助。同时注意平衡工作与休息，避免因打工影响生长发育和心理健康。
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