随着社会的进步和压力，女性承担着越来越多的社会角色。这些角色之间的平衡不仅是每个职场女性面临的问题，也是每个家庭、每个企业甚至整个国家都应该面对的问题。在《新周刊》主作严晓峰看来，很多职业女性通过牺牲自己的天性在职场上取得成功。"70%的男性同胞承认他们的伴侣在工作中超越了自己，但残酷的现实是，当你的晋升和分娩发生冲突时，近20%的职业女性选择放弃分娩。残酷的现实使女性从所谓的好妻子和好母亲变成了现在的绝望主妇"。
他认为今天的职场存在"剩女现象"，"妖魔化女强人"值得全社会反思的现象，"如果越来越多的高素质女性不再抚养下一代，那么整个国家将不得不面代的延续和综合素质的下降。"因此，闫晓峰呼吁，当我们计算家庭小账和企业小账时，我们应该计算整个民族的大账。
他们都放弃了生孩子的事业
47岁的周海媚
孩子们会让我无心事业
演员周海媚曾出演《杨门女将》"杨五娘"场景不多，但令人印象深刻。在电影中，她信佛吃斋，但为家庭荣誉而战，这是非常矛盾的。这种矛盾的情绪也延续到了戏外。47岁的周海梅承认，她还没有结婚生子的想法，这与她一直处于矛盾之中："我是那种生孩子要100% 照顾他的人，相当于放弃自己的生活，太矛盾了，我从来没有想过。"
31岁的彭女士
事业两次放弃生孩子
"前一年是换岗，今年是升职，两次选择事业。"上周三，记者在咖啡馆里看到了一身浅蓝色正装的彭慧，她向记者讲述了她的经历，"2007年，我在公司担任行政管理人员。当我第一次准备生孩子时，领导问我，你愿意做销售吗？因为我丈夫和我的收入不高，我们决定在讨论后转移工作来增加我们的收入。我计划今年再生一个孩子，但我突然收到了晋升的命令。我今年31岁，经历了销售的黄金时期。这个机会真的很少见，所以我选择再次推迟生孩子。"。
34岁的陈女士
工作太忙，没时间生活
"借主"34岁的陈女士是高科技电子产品的老板。她的公司今年销售额达到4亿~5亿元。
陈女士是一名企业家，家庭稳定，丈夫是一名公职人员。早年，因为我想努力工作，我整天都在努力工作。我以为我可以再等一次，等待我错过了最好的生育年龄。
现在，该公司的业绩有所提高，但陈女士认为该公司的内部运营管理仍面临题，"我现在太忙了，出来，公司的主要决定需要我负责，更不用说长时间离开公司生孩子了。"
35岁的李女士
事业冲刺不敢生育
35岁的李女士是一家外资连锁酒店的副总裁，年薪约80万元，不包括各种补贴和奖金。
李女士是一名归国医生；回国后，她成功地在一家外资连锁酒店工作，并逐步成为酒店副总裁。虽然她已经出国留学多年了，但李女士和她的丈夫仍然很好"传统"人们希望尽快有自己的孩子，建立一个完整的家庭。她不是对自己的能力没有信心，而是因为她觉得自己只是在职业冲刺期工作，李女士曾经很困扰。
女性放弃生育的优劣
网友称:种种现实告诉我不要孩子
1.如果自然分娩，未来的性生活肯定会减少。毕竟生孩子会影响夫妻的性生活。
2、如果腹部分娩，听说插管，就像美国电影中的人国电影中的人体实验器一样。疼痛和过程太可怕了。许多人在网上谈到了他们在分娩部分复产的经历……
3.十月怀孕怎么办？如果你工作，每天坐公共汽车，每天下班后和一大群人挤公共汽车，你几乎每天都看到这样的孕妇上车，别人不得不放弃座位。你受不了"待遇"，如果你不想工作，但是现在有多少家庭很富有？他们中的许多人工作挣钱养家。
4.生了孩子，谁来伺候坐月子？我妈妈不能来。她讲究说法。另外，如果我妈妈很远，她会住在哪里？婆婆不能来。很少有婆婆喜欢媳妇来伺候你？大多数女人不喜欢让婆婆伺候坐月子。毕竟他们不是自己的，总会有矛盾。请保姆来，但不能请年轻人，因为年轻人来等于让狼进屋抢老公。请一个40多岁的，真的能照顾好吗？运气好吗？老公不能没有工作照顾你，坐月子是个大问题
5.孩子上学的问题，现在学校老师的职业道德很低。如果别人家孩子的父母请老师吃饭，如果你不请，你的孩子会在学校被老师欺负吗？
6.如果你出国，生孩子最大的问题是坐月子，但毕竟你需要担心抚养孩子。你必须准备他的衣服和吃饭。养孩子就等于为一个人做了20年的保姆。20年来，你一直为别人而活。
7.人生如此短暂，20年被父母唠叨。
专家说，女性生孩子很难找到疾病
老人说："女人生了孩子，就像花开了一样，全身都是透明的，如果不生，就像花骨憋着开不出来，不捂出病来才怪。"虽然这是民间说法，但也有一定的道理。从科学的角度来看，放弃分娩确实会损害身心健康。
妇科疾病很容易上门
如果不生育，女性体内的生殖激素就会被浪费。由于没有孕酮的有效保护，子宫肌瘤和子宫内膜异位症的发病率会增加。
大龄不育女性子宫内膜异位症发病率较高，"长错了位置"子宫内膜侵入子宫肌层，导致性交疼痛。如果在适龄期怀孕和分娩，大多数轻度子宫内膜异位症都会自行治愈。
提前进入更年期
从未生过孩子，与丈夫关系不好的女性最早会提前到35岁，而婚姻状况良好但坚持不生育的女性会提前到44岁~46岁。已姻状况良好的已育女性，更年期最早要到47岁，更有可能推迟到55岁以后。
妇科肿瘤
40岁以上未出生的女性患卵巢良性肿瘤和卵巢癌的可能性高于已出生的女性。另外，如果找不到强大的精神寄托，大部分脾气都会变坏，往往表现为谨慎、孤僻、刻薄等。"癌症人格"(又称肿瘤人格)。这是因为情感宣泄渠道较少，负面情绪容易压在心里，导致体质变差，给肿瘤细胞创造了存活的好环境。
心理脆弱
未生育女性的心理承受力远低于同龄已生育女性，因为家庭中缺乏可爱的婴儿来分散她们的注意力，所以她们会把所有的感情都倾注到丈夫身上，甚至把丈夫视为唯一的情感寄托。一旦丈夫不那么热情，他们就无法控制自己的情绪，变得脆弱。
小提醒研究表明，未生育女性乳腺癌和卵巢癌的发病率约为已生育女性的5倍，而压力较大的职业女性未生育的风险因素较高。
专家建议：如何平衡分娩和职业
女性害怕因分娩而影响职业发展是一个常见的问题。为什么会有这样的困惑？原因是女性对工作的要求比以前高得多。一个是休长假，另一个是在分娩后照顾孩子，所以当他们选择工作时，他们不仅要考虑自己的适应性，还要关心未来的收入，还要考虑他们是否有足够的竞争力给公司时间。
1.从工作经验中提取价值
虽然许多工作场所的女性在工作场所努力工作多年，积累了大量的工作经验，但往往很难将这种经验转化为有价值的资本。此时，我们可以梳理以往的工作经验，找出优势和优势，以过去的专业资本积累为基础，找到自己的定位，知道现在最合适的位置在哪里，以便快速找到平台。对于雇主来说，他们更关注你在过去经历中积累的知识、能力、专业素质、工作经验等竞争力。
2.找到自我需求与职业的平衡
我们需要仔细检查我们对现有工作的满意度和忠诚度，并对当前公司进行理性和客观的分析：我们是否喜欢这个职业，是否适合这个企业的发展，以及我们的自我需求是否可以在现有企业中实现。
3.既要有职业规划，又要有行动
许多职场女性一直想换工作，但她们没有采取行动，因为许多人不可避免地厌倦了旧环境，对新工作感到困惑。如果这种情况继续下去，很可能会造成很大的麻烦。调查发现，职业发展顺利的职业母亲有一个共同点，即他们在分娩前找到了自己的职业定位或计划，知道如何发展自己的职业生涯。回到工作场所后，他们可以平静地恢复到最佳状态，继续朝着自己的方向稳步前进。
对大多数女性来说，结婚生子是一生中最终会完成的幸福使命。俗话说："有能力的人不善于解决问题，而是善于避免问题。"工作场所的母亲经常会遇到这样或那样的困惑，只要我们提前预防，事实上，我们仍然可以避免许多问题。