我们先让一直被数落的男同胞静静地呆一会，回过头来说一说无可奈何的女同胞。
此时，我们不妨做出个一个大胆的假设，也就是假如她的男人就像她所要求的那样突然之间鸟枪换炮，变成了一个才华横溢、万人敬仰、炙手可热的“大男人”，她真的就会因为如愿以偿而幸福的死去活来了吗？事实就是她真的会死去活来，但绝对不是因为原来的希望如愿以偿了。
之所以做出这样的推断，其实就是因为如果她的男人发生了这样的变化，就意味着其体内原本较高的“顺从型儿童”已经不再占据优势，取而代之的能量有可能是雷厉风行、说一不二的“控制型父母”，也有可能是运筹帷幄、指点江山的“成人自我”，还有可能是人见人爱、机敏灵活的“自由型儿童”。确定的是，无论是哪种新的内在能量占据了优势，都意味着身边的这个男人不再是那个任由自己数落和命令的“乖孩子”了，自己在这个家庭当中的核心地位也就岌岌可危了--原本的身份都没了，安全感都要找不到了，怎么可能还会幸福感爆棚呢？？
你情我愿的家庭默契
聊到这里，我们其实也就可以理解“控制型父母”比较高的人在许多时候只是习惯于通过对别人实施控制、指责来获得内心的安抚--也就是我们所谓的“成就感”和“存在感”。
在这个过程当中，强势的一方肯定是需要找到一些看上去合情合理的借口来实施控制或者指责的，并不是真的希望对方达到自己所期待的目标，而且一旦这些目标既是真的被对方满足了，就要继续寻找新的借口了。
如此来看，我们也就比较好解释为什么女同胞一方面去抱怨自己那个不求上进的男人，同时又不可能离开这样一个男人，因为他们彼此之间已经形成了一种默契了，这也就是TA交互分析心理学当中所提到的“共生关系”。
正所谓“不是一家人不进一家门”，当我们再次遇到某些女同胞在抱怨自己家男人的时候，千万不要抱着救人于水火的善念的来上一句“这样的男人留着何用，趁着没要孩子赶紧离了吧！我身边有个钻石王老五给你介绍一下如何？”而是应该带着一种感同身受的坚定表情说：“你家男人是怎么找到个你这样的贤内助的？他这辈子是真值了！”
女强男弱
一、给弱男人的建议：
（1）首先要接受现状：“太太的赚钱能力强”、“老婆比自己能干”。如果不接受的话，就只会把自己置于痛苦之中。
（2）在婚姻生活中，夫妻之间的合作关系要大于竞争关系，更多得讲“合作”，做好自己的“配角”工作，操持家务也好、带孩子也好，都要发挥自己的长处。
（3）太太对家里的经济贡献大，所以做丈夫的也未尝不可“享受并感激”对方，这样在外打拼的太太也会感觉被爱、被关心。
（4）遇到事情，多协商。“谁有钱谁话事”，既然太太收入高，多一点尊重她的意见也很正常。
（5）自立。虽然弱男子收入不高，但至少要有自己的事业，有所追求。只有自己活得有自尊，才能获得他人的尊重。
二、给女强人的建议：
（1）强势的女人与男人往往是竞争的关系，在家庭也一样。因此，女强人要分清家庭与工作，不要把工作角色带回家，多一些时间放在经营“婚姻”上。
（2）婚姻要想长久，平等尊重绝对是第一位的。强势一方必须放平心态，如果吵架时脱口而出“连房子都是我买的，你出什么钱了？”你的婚姻保证玩完。人都想有尊严的活着。
（3）军功章也有他的一半。没有家人的支持，解决了后顾之忧，工作也许没那么顺利完成。因此，对另一半要多感激、请求、协商；少指责、抱怨、命令和安排。
男人的事要让他们做。